今年以来，张家口市生态环境局深入贯彻厅党组部署要求，以打造专业化、现代化、系统化、服务型的“三化一型”执法队伍和提升执法效能为目标，聚力五项重点扎实推进全市执法工作提质提效。

聚力综合素质抓培训。紧盯执法能力，建立“一月一培训、一月一考试”机制，实现执法岗位培训考试全覆盖；紧盯监管能力，从移动执法系统应用、规范化执法、发现问题质量、案件办理质量、“两打”专项行动等五方面进行大比武，实现市县两级25名执法大队长大比武全覆盖；紧盯执法技能，制定技能竞赛评审细则，组织开展执法技能竞赛比武活动，发掘执法骨干，选树监督帮扶执法能手。

聚力执法监管抓日常。采取“日跟踪、周调度、月研判、季复盘”的工作机制，每日警示提醒污染源自动监控平台、分表计电系统的有效数据传输率及超标异常核查，每周调度立案查处、刑事案件办理、典型案件查办等执法工作，每月汇总执法情况进行综合研判，每季复盘各项执法工作进行综合评价，切实抓好日常执法工作。

聚力案卷质量抓办案。采取“以会代训、以案代训”的工作模式，每季度召开一次案件办理工作座谈会，对问题案卷进行点评、提出整改意见，并实施“划片分包”责任制，选派市级办案骨干下沉县（区）以案代训，全程参与、指导办案、审核案卷。同时，采取“请进来、走出去”的方式，邀请成人视频 专家专题授课，组织相关人员到办案水平高的市或县学习先进经验。

聚力压力传导抓执行。定期安排执法工作问题突出的县（区）分局向市局党组会汇报执法工作、厘清思路举措；采取日常稽查与专项稽查相结合，围绕执法规范性、执法案卷质量、移动执法系统使用、执法公示制度执行等情况开展执法稽查，对上级交办问题实施“一案双查”；对上级交办的重点案件、重点任务及影响全市整体执法效能的事项进行督查督办，实行挂账销号管理，切实抓好执法工作“末端执行”。

聚力争先意识抓作风。坚持奖优惩劣的原则，选拔重用执法能力强、执法工作突出、工作作风优良的执法干部任职执法大队长，对不思进取、业务考试不合格的执法干部提请组织依规依纪处理，为“想干事、会干事、干成事、不出事”的执法干部提供干事创业舞台。